Совместный вебинар с Региональным центром компетенций в сфере производительности труда

Спикер: Светлана Анучина
• Директор по развитию, руководитель Учебного Центра ЕНЦК, Департамент T&D
• 20+ лет управленческого опыта в обучении и развитии персонала
• Член Ассоциации методологов «МЕТОДА»

Дефицит технических кадров растёт. Внешние курсы не дают нужного результата. Знания уходят вместе с опытными сотрудниками. Аттестация — формальность, обучение — «для галочки».

На вебинаре разобрали:
Системы аттестации персонала в промышленном секторе
• Аттестация ≠ обучение: где проходит граница и почему их нельзя смешивать
• Реальные дефициты технического обучения

Архитектура внутренней системы обучения
• Как выстроить процесс без раздувания бюджета
• Механизмы сохранения и передачи технической экспертизы внутри компании

Инструменты, которые работают «здесь и сейчас»
• Как описать профиль технического специалиста без абстракций
• Привязка компетенций к реальным производственным задачам
• Цикл «обучение → оценка → развитие»: как запустить и не остановить
• Базы знаний, наставничество и внутренние технические школы: что внедрять в первую очередь